1、負責協(xié)助主管擬定公司薪酬績效考核政策,建立并完善績效考核管理體系,并組織實施;
2、負責組織實施各部門員工薪酬績效考核方案,并組織考核過程中的監(jiān)督和指導(dǎo)
3、負責組織匯總各部門員工薪酬績效考核結(jié)果,并對員工考核結(jié)果進行分析,編制總結(jié)報告,并提出各部門改進建議;
4、其他上級交代的事項
2、負責組織實施各部門員工薪酬績效考核方案,并組織考核過程中的監(jiān)督和指導(dǎo)
3、負責組織匯總各部門員工薪酬績效考核結(jié)果,并對員工考核結(jié)果進行分析,編制總結(jié)報告,并提出各部門改進建議;
4、其他上級交代的事項
職位類別: 績效考核經(jīng)理/主管/專員
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- 所屬行業(yè):檢測分析
- 所在地區(qū):重慶-巴南區(qū)
- 聯(lián)系人:胡小姐
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工作地址
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