物業(yè)設(shè)備管理職業(yè)大全：
全選
申請職位
-
2-3/月申請職位熟悉使用CAD等辦公軟件，了解精益生產(chǎn)或阿米巴經(jīng)營者為加分項
-
4-8千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、建立健全各項設(shè)備管理制度，完善設(shè)備檔案、維護(hù)設(shè)備臺賬及相關(guān)設(shè)備數(shù)據(jù)、資料的做成與歸檔。 2、負(fù)責(zé)設(shè)備保養(yǎng)計劃、檢修計劃的制定及有效實施，包括監(jiān)督設(shè)備點(diǎn)檢、保養(yǎng)執(zhí)行，指導(dǎo)保養(yǎng)..
-
0.5-1.5萬/月申請職位1、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備及監(jiān)測、測量設(shè)備的管理工作，組織監(jiān)督檢查公司設(shè)備的保養(yǎng)、維護(hù)和檢修工作。 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)助各廠建立設(shè)備臺帳、備品備件臺帳及設(shè)備修理臺帳。 3、負(fù)責(zé)制定完善設(shè)備管理制度..
-
0.6-1萬/月申請職位人才儲備： 1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的運(yùn)行與管理，制訂與實施相關(guān)規(guī)章制度。 2、負(fù)責(zé)組織處理設(shè)備技術(shù)難題，并提出合理化建議。 3、負(fù)責(zé)公司在線裝備的技術(shù)改造，推廣應(yīng)用新裝備、新技術(shù)、新材料。 4、負(fù)責(zé)..
-
5-8千/月申請職位負(fù)責(zé)全公司設(shè)備管理，處理設(shè)備故障或事故，展開專項活動，推進(jìn)設(shè)備作業(yè)率提升
-
1-1萬/月申請職位1、負(fù)責(zé)特種設(shè)備檢修、檢驗計劃的制定。 2、負(fù)責(zé)組織對特種設(shè)備的定期及年度檢驗工作。 3、負(fù)責(zé)特種設(shè)備變更及報廢、固定資產(chǎn)的管理。 4、有特種設(shè)備管理員證書。
-
1-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助廠長負(fù)責(zé)煉鋼設(shè)備的整體規(guī)劃，制定設(shè)備運(yùn)維管理制度，確保設(shè)備運(yùn)維工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化； 2、組織開展設(shè)備巡檢、預(yù)防性維護(hù)和故障診斷，及時發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備問題； 3、密切關(guān)注煉..
-
0.8-1.6萬/月申請職位1、熟悉公司整體設(shè)備情況 2、管理公司關(guān)鍵設(shè)備
-
0.6-1萬/月申請職位崗位內(nèi)容: 1、設(shè)備驗收時進(jìn)行登記造冊，并錄入K3系統(tǒng); 2、平時參與土建、設(shè)備安裝時的現(xiàn)場跟蹤; 3、對所進(jìn)設(shè)備，按照使用區(qū)域、設(shè)備類別、各種參數(shù)等進(jìn)行歸總; 4、易損設(shè)備，進(jìn)行測繪;⑤協(xié)助設(shè)..
-
1.2-2萬/月申請職位任職要求： 45周歲以內(nèi)，中專及以上學(xué)歷（中專學(xué)歷須于1995年前畢業(yè)），機(jī)械、電氣、采礦、選礦、自動化、礦井建設(shè)等相關(guān)專業(yè)。5年及以上礦山設(shè)備管理及3年及以上提升設(shè)備管理工作經(jīng)驗。持有中級工..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：山東-濱州市-無棣縣
- 聯(lián)系人：李部長
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：251907
工作地址
- 地址：山東省濱州市北海新區(qū)
