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職位描述/要求：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，編制公司人力資源規(guī)劃，建立健全公司人力資源管理制度；完善公司組織架構(gòu)；
2、協(xié)助公司各個(gè)部門(mén)經(jīng)理制定人力需求計(jì)劃，合理調(diào)配公司內(nèi)部的人員安排，監(jiān)督并參與員工的提升及任免安排；
3、組織公司的招聘工作；
4、負(fù)責(zé)與員工簽定（續(xù)簽）勞動(dòng)合同，試用期員工的轉(zhuǎn)正考核；
5、組織制定公司考核制度，定期組織、監(jiān)督實(shí)施員工考核；
6、編制薪酬計(jì)劃，對(duì)各個(gè)部門(mén)的獎(jiǎng)金分配方案提出意見(jiàn)和建議；
7、組織制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，督促培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施；
8、負(fù)責(zé)員工社保的繳納與管理；
9、參與公司規(guī)章制度的制定和修訂；
任職資格
1、大本以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，一年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有駕照且實(shí)際駕齡兩年以上者優(yōu)先。
3.優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，領(lǐng)悟及判斷能力強(qiáng)；
4.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的應(yīng)變和內(nèi)外溝通能力；
5.有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力；
6.良好的計(jì)算機(jī)操作水平，熟練應(yīng)用辦公軟件。

職位類(lèi)別： 行政專(zhuān)員/助理

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