1 . 協(xié)助總經理抓好公司帶戰(zhàn)略性的重大問題和根本性的工作(經營戰(zhàn)略、管理組織、選人用人等),有效地做好技術性的日常工作(計劃、指揮、協(xié)調、控制、),保證公司各項目標的完成;
2 . 對公司實行全面的經營管理,對外代表公司,對內任免下屬人員; 
3 . 制定酒店的各項經營目標、管理章程、經濟指標及各項規(guī)章制度等; 
4 . 檢查、督導各級管理人員的工作,協(xié)調酒店各部門之間的關系,主持召開每周工作例會; 
5 . 審核和上報公司年度財經預算,想各部門下達年度工作指標; 
6 . 保持和發(fā)展公司與各界良好的公共關系,樹立和提高公司的形象,開拓公司的經營業(yè)務; 
8 . 了解和反映各種意見和建議,作為改善、提高管理和服務水平的參考; 
9 . 檢查、督導公司的人事培訓工作,加強人力資源建設,發(fā)現和培養(yǎng)人才; 
10. 10年以上工作經驗,5年以上管理經驗,在鄭州有一定的社會背景和相關資源,有銷售經驗者優(yōu)先。
2 . 對公司實行全面的經營管理,對外代表公司,對內任免下屬人員; 
3 . 制定酒店的各項經營目標、管理章程、經濟指標及各項規(guī)章制度等; 
4 . 檢查、督導各級管理人員的工作,協(xié)調酒店各部門之間的關系,主持召開每周工作例會; 
5 . 審核和上報公司年度財經預算,想各部門下達年度工作指標; 
6 . 保持和發(fā)展公司與各界良好的公共關系,樹立和提高公司的形象,開拓公司的經營業(yè)務; 
8 . 了解和反映各種意見和建議,作為改善、提高管理和服務水平的參考; 
9 . 檢查、督導公司的人事培訓工作,加強人力資源建設,發(fā)現和培養(yǎng)人才; 
10. 10年以上工作經驗,5年以上管理經驗,在鄭州有一定的社會背景和相關資源,有銷售經驗者優(yōu)先。
職位類別: 總工程師/副總工程師
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副總裁_副總經理職業(yè)大全:
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