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1、協(xié)同銷售人員做好大客戶拜訪工作，解答客戶疑難問題，提升客戶的信任度，挖掘潛在的需求，引導服務采購；

2、根據(jù)銷售需要，收集、整理相關(guān)的信息與數(shù)據(jù)，撰寫并向客戶演示分析報告；

3、向銷售人員提供銷售工具（客戶案例、案例分析）；

4、了解并分析行業(yè)應用，指導銷售深入挖掘客戶需求，提高銷售專業(yè)性和方案亮點；

5、定期收集行業(yè)成功案例并分享給銷售；

6、指導銷售開發(fā)新用戶，并定期同銷售一起拜訪客戶；

7、配合KAD管理團隊。

 

任職要求：

1、本科以上學歷，人力資源管理專業(yè)或管理類專業(yè)；
2、具有2年以上銷售工作經(jīng)驗或從事3年以上的招聘工作；
3、擅長應用Microsoft Office 軟件，尤其擅長Excel和PowerPoint操作；
4、積極敬業(yè)，工作認真細致，具備較強的客戶端影響力；
5、具備較強的溝通，協(xié)調(diào)能力及團協(xié)精神。

職位類別： 銷售總監(jiān)/區(qū)域總監(jiān)

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