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基本職責(zé)：

1、協(xié)助研發(fā)中心主任負(fù)責(zé)起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，上報(bào)總經(jīng)理和公司決策層審批并依照審批決議實(shí)施。

2、對(duì)項(xiàng)目（銷售）和產(chǎn)品工程師的客戶報(bào)價(jià)工作中所設(shè)計(jì)的技術(shù)方案的提出進(jìn)行技術(shù)支持。

3、根據(jù)項(xiàng)目（銷售）工程師以及客戶的要求，或主動(dòng)向客戶建議，到客戶處進(jìn)行技術(shù)溝通與交流。

4、負(fù)責(zé)與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流。

5、基于汽車主機(jī)廠給出的整車和發(fā)動(dòng)機(jī)的技術(shù)參數(shù)和限定條件，領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)小組進(jìn)行排氣系統(tǒng)的聲學(xué)、CFD、NVH的數(shù)學(xué)模擬工作，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行預(yù)開發(fā)，制定、論證和實(shí)施汽車排氣系統(tǒng)技術(shù)方案，直至滿足客戶要求。

6、對(duì)項(xiàng)目、產(chǎn)品和試驗(yàn)工程師在產(chǎn)品開發(fā)和項(xiàng)目實(shí)施過程提供必要的技術(shù)支持。

7、對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，培養(yǎng)他們能獨(dú)立地進(jìn)行工作。

8、與HR及公司領(lǐng)導(dǎo)共同打造團(tuán)隊(duì)，建立并培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員。

9、負(fù)責(zé)制定和嚴(yán)格執(zhí)行研發(fā)流程。

任職要求：

1、男女不限，年齡在25－45歲之間，知名大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)的流體學(xué)（首選）、或NVH、或其他相近專業(yè)碩士（含碩士）研究生以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的熱力學(xué)知識(shí)。

2、至少5年在汽車發(fā)動(dòng)機(jī)或其相關(guān)行業(yè)，最好是汽車排氣系統(tǒng)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉CFD、NVH、聲學(xué)數(shù)學(xué)模擬軟件的基本功能，能熟練地使用其中的一個(gè)專業(yè)的軟件，能對(duì)以上專業(yè)數(shù)學(xué)模擬軟件的輸出結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)和對(duì)下屬的數(shù)學(xué)模擬工作進(jìn)行指導(dǎo)。

4、自己進(jìn)行并能指導(dǎo)下屬的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)（DOE）工作。

5、具備或有強(qiáng)烈的意愿去學(xué)習(xí)在所從事的領(lǐng)域與客戶進(jìn)行技術(shù)交流的能力和技巧。

6、思路清晰，思維敏捷，邏輯性強(qiáng)，能以“理論指導(dǎo)下的實(shí)踐”的工作方式處理和解決實(shí)際問題。

7、做事規(guī)范、專業(yè)，熟悉或主動(dòng)去熟悉汽車行業(yè)的開發(fā)流程，并在實(shí)際開發(fā)工作中遵守開發(fā)流程。

8、具有團(tuán)隊(duì)精神，能與團(tuán)隊(duì)成員密切合作，對(duì)公司的積極向上的文化建設(shè)有所貢獻(xiàn)。

職位類別： 項(xiàng)目工程師

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