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工作職責(zé)：
1、參與制定、調(diào)整薪酬福利政策；
3、定期收集市場(chǎng)薪酬信息和數(shù)據(jù)；
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場(chǎng)水平，制定合理薪酬調(diào)整實(shí)施辦法；
5、按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告并及時(shí)更新維護(hù)員工資料庫(kù)；
6、制作公司每月的工資報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資；
7、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn)和基金； 
8、考勤、管理休假； 
9、其他與薪酬相關(guān)的工作。

職位要求：
1、人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，3年以上薪資管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)等方面的培訓(xùn)；
3、熟悉與薪酬相關(guān)的法律、法規(guī)，熟悉薪酬福利管理流程， 熟練使用相關(guān)辦公軟件；
4、良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重；
5、強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)，人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

     本崗位一經(jīng)錄用，公司將提供良好的發(fā)展平臺(tái)及有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，有意者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至hr@lisengroup.com或電話咨詢(xún)028-86660077,合則約見(jiàn).

職位類(lèi)別： 薪資福利經(jīng)理/主管/專(zhuān)員

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