職責一：人力資源規(guī)劃及制度建設
職責二：人員的招聘管理
職責三：集團薪酬管理
職責四：集團人才培養(yǎng)
職責五：集團員工培訓
職責六：規(guī)范集團勞動關系管理
職責七：推動人力資源信息化建設
職責八：團隊建設
任職資格條件：10年以上大中型企業(yè)人力資源管理經驗；熟悉國家勞動部門相關法律、法規(guī)、政策，精通企業(yè)管理、人力資源管理、經濟等知識，熟練掌握現代企業(yè)管理知識。
職責二：人員的招聘管理
職責三：集團薪酬管理
職責四：集團人才培養(yǎng)
職責五：集團員工培訓
職責六：規(guī)范集團勞動關系管理
職責七：推動人力資源信息化建設
職責八：團隊建設
任職資格條件：10年以上大中型企業(yè)人力資源管理經驗；熟悉國家勞動部門相關法律、法規(guī)、政策，精通企業(yè)管理、人力資源管理、經濟等知識，熟練掌握現代企業(yè)管理知識。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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人力資源經理職業(yè)大全：
