企業(yè)管理
任職條件：
1.經(jīng)濟(jì)類、管理類、法務(wù)類、財務(wù)類大專以上學(xué)歷，熟悉現(xiàn)代企業(yè)基本運(yùn)營規(guī)則和管理方法，精通企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理；
2.30-50周歲之間，思維嚴(yán)謹(jǐn)，思路清晰，性格成熟穩(wěn)健，具有開拓意識；
3.規(guī)模以上能源、煤炭類企業(yè)部門副經(jīng)理3年或部門經(jīng)理2年以上任職經(jīng)歷；
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，社會資源豐富，善于開發(fā)市場資源，抗壓能力突出，能夠適應(yīng)大型民營企業(yè)基本管理需求；
5.具備完整系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃能力，忠誠度、穩(wěn)定性較強(qiáng)。
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理管理部門和進(jìn)行業(yè)務(wù)跟進(jìn)；
2.負(fù)責(zé)推動公司標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)工作，包括相關(guān)體系認(rèn)證管理、相關(guān)資質(zhì)申報、新項目前期各類評估資料的申報和辦理等；
3.重點(diǎn)負(fù)責(zé)露天礦投資及露天采礦工程的開發(fā)和運(yùn)營；
4.推進(jìn)各項目工程質(zhì)量監(jiān)督、管理與考核工作；
5.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理重點(diǎn)跟進(jìn)公司合同、法務(wù)管理工作，從專業(yè)角度控制合同風(fēng)險，提升法律意識；
6.負(fù)責(zé)運(yùn)營成本分析和節(jié)能降耗管理工作，提出節(jié)能降耗改進(jìn)建議，提報公司批準(zhǔn)后全力推動實施；
7.負(fù)責(zé)完成公司交辦的其他專項工作。
年薪標(biāo)準(zhǔn)：10-100萬元（根據(jù)項目開發(fā)規(guī)模計提獎金）
1.經(jīng)濟(jì)類、管理類、法務(wù)類、財務(wù)類大專以上學(xué)歷，熟悉現(xiàn)代企業(yè)基本運(yùn)營規(guī)則和管理方法，精通企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理；
2.30-50周歲之間，思維嚴(yán)謹(jǐn)，思路清晰，性格成熟穩(wěn)健，具有開拓意識；
3.規(guī)模以上能源、煤炭類企業(yè)部門副經(jīng)理3年或部門經(jīng)理2年以上任職經(jīng)歷；
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，社會資源豐富，善于開發(fā)市場資源，抗壓能力突出，能夠適應(yīng)大型民營企業(yè)基本管理需求；
5.具備完整系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃能力，忠誠度、穩(wěn)定性較強(qiáng)。
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理管理部門和進(jìn)行業(yè)務(wù)跟進(jìn)；
2.負(fù)責(zé)推動公司標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)工作，包括相關(guān)體系認(rèn)證管理、相關(guān)資質(zhì)申報、新項目前期各類評估資料的申報和辦理等；
3.重點(diǎn)負(fù)責(zé)露天礦投資及露天采礦工程的開發(fā)和運(yùn)營；
4.推進(jìn)各項目工程質(zhì)量監(jiān)督、管理與考核工作；
5.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理重點(diǎn)跟進(jìn)公司合同、法務(wù)管理工作，從專業(yè)角度控制合同風(fēng)險，提升法律意識；
6.負(fù)責(zé)運(yùn)營成本分析和節(jié)能降耗管理工作，提出節(jié)能降耗改進(jìn)建議，提報公司批準(zhǔn)后全力推動實施；
7.負(fù)責(zé)完成公司交辦的其他專項工作。
年薪標(biāo)準(zhǔn)：10-100萬元（根據(jù)項目開發(fā)規(guī)模計提獎金）
職位類別： 其他經(jīng)營管理類
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企業(yè)經(jīng)理職業(yè)大全：
- 所屬行業(yè)：采礦、鋼鐵、冶金、煤炭、地質(zhì)、金屬、石油、天燃?xì)狻⒚簹?、油田?/li>
- 所在地區(qū)：內(nèi)蒙古-鄂爾多斯市
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