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自動化控制經(jīng)理
0.8-1.5萬/月
所屬部門:自控部
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗: 8年以下
  • 更新時間: 2022-07-11
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 山東-濰坊市
徐德彬 HR 三個月前活躍
工作職責(zé):
1) 統(tǒng)籌和監(jiān)管本部門的日常工作,制訂、修訂本部門的工作程序和規(guī)章制度、實施細(xì)則,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查;
2) 根據(jù)市場與行業(yè)發(fā)展需求收集相關(guān)的新技術(shù)資料并負(fù)責(zé)引進(jìn)工作,負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品的開發(fā)研制工作,組織和協(xié)調(diào)本部門人員開展技術(shù)革新和重大技術(shù)問題的攻關(guān)工作,推動公司技術(shù)發(fā)展;
3) 就本部門的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)等提出方案或建議,制定并實施本部門人員培訓(xùn)和考核計劃;
4) 審閱本部門及其相關(guān)的文件,在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件,審批自控部的工作計劃,培訓(xùn)計劃等文件,做好本部門各項行政事務(wù)處理工作,提高工作效率,增強(qiáng)團(tuán)隊精神;
5) 組織進(jìn)行公司有關(guān)新產(chǎn)品的方案制定,可行性分析、論證組織進(jìn)行公司有關(guān)新產(chǎn)品的方案制定,可行性分析、論證;
6) 配合各部門處理相關(guān)過程出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理;
7) 對售后過程中遇到的難題提供解決方案;
8) 遵守并接受公司現(xiàn)行各種規(guī)章制度之約束;
9) 上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
任職資格:
教育培訓(xùn):自動化專業(yè)、電氣自動化專業(yè)、暖通空調(diào)、或者相關(guān)專業(yè)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,年齡30周歲以上;
經(jīng) 驗:有7年以上的自控項目開發(fā)管理經(jīng)驗,其中必須有10年以上的本專業(yè)工作經(jīng)驗;
能 力:具備較強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)溝通能力,良好的技術(shù)掌控能力;
知識技能:熟悉本專業(yè)理論知識;了解本行業(yè)生產(chǎn)制造技工藝、技術(shù)、流程和安 全規(guī)程;熟悉產(chǎn)品技術(shù)設(shè)計、工藝圖紙、控制邏輯;熟練使用OFFICE、CAD、PLC、常用組態(tài)軟件等軟件。
工作地點:山東濰坊或者廣東中山

職位類別: 自動控制工程師/技術(shù)員

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  • 公司規(guī)模:1000人以上
  • 公司性質(zhì):股份公司
  • 所屬行業(yè):空調(diào)系統(tǒng)
  • 所在地區(qū):山東-濰坊市
  • 聯(lián)系人:徐德彬
  • 手機(jī):
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