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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門日常物流管理工作，包括：運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、配送、車輛調(diào)動(dòng)管理等；
2、制定和執(zhí)行物流工作計(jì)劃，對(duì)物流工作規(guī)范進(jìn)行總結(jié)和完善；
3、監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn)；
4、控制送貨和倉(cāng)儲(chǔ)成本；
5、參與制定與控制部門物流運(yùn)作預(yù)算；
6、制定物流解決方案，提升客戶滿意度；
7、定期匯總上報(bào)各項(xiàng)物流管理報(bào)表；
8、負(fù)責(zé)所在部門人員的考核、培訓(xùn)工作。
任職資格：
1、男性，綜合能力比較強(qiáng)；
2、1年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，有豐富的流程管理操作技能；
4、熟悉物流車輛信息管理系統(tǒng)并有實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
5、良好的溝通及談判能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。
工作時(shí)間：8:30-18:00
待遇：2200-3000月薪+年底雙薪+話費(fèi)補(bǔ)貼+月休4天
1、負(fù)責(zé)部門日常物流管理工作，包括：運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、配送、車輛調(diào)動(dòng)管理等；
2、制定和執(zhí)行物流工作計(jì)劃，對(duì)物流工作規(guī)范進(jìn)行總結(jié)和完善；
3、監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn)；
4、控制送貨和倉(cāng)儲(chǔ)成本；
5、參與制定與控制部門物流運(yùn)作預(yù)算；
6、制定物流解決方案，提升客戶滿意度；
7、定期匯總上報(bào)各項(xiàng)物流管理報(bào)表；
8、負(fù)責(zé)所在部門人員的考核、培訓(xùn)工作。
任職資格：
1、男性，綜合能力比較強(qiáng)；
2、1年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，有豐富的流程管理操作技能；
4、熟悉物流車輛信息管理系統(tǒng)并有實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
5、良好的溝通及談判能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。
工作時(shí)間：8:30-18:00
待遇：2200-3000月薪+年底雙薪+話費(fèi)補(bǔ)貼+月休4天
職位類別： 物流經(jīng)理/主管/專員/助理
舉報(bào)
培訓(xùn)主管職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
-
20-40萬/年申請(qǐng)職位工作經(jīng)歷5年以上，國(guó)際貿(mào)易或相關(guān)專業(yè)，從事進(jìn)出口管理工作3年以上，具有獨(dú)立工作能力。 半年休1個(gè)月，帶薪休假。
-
6-8千/月申請(qǐng)職位1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人收集匯總物流各業(yè)務(wù)單元年度臺(tái)賬，落實(shí)臺(tái)賬工作計(jì)劃； 2、了解和監(jiān)督礦業(yè)各業(yè)務(wù)單元工作臺(tái)賬中各項(xiàng)重要工作進(jìn)展和目標(biāo)完成情況，并及時(shí)向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和各辦、中心、子公司提供工作臺(tái)..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
- 所在地區(qū)：廣西-南寧市-西鄉(xiāng)塘區(qū)
- 聯(lián)系人：楊小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：530000
工作地址
- 地址：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀安路虎邱城北鋼材市場(chǎng)K69棟
