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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,依照公司當(dāng)前經(jīng)營(yíng)管理情況以及公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)走勢(shì)，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)制定市場(chǎng)銷(xiāo)售部門(mén)的經(jīng)營(yíng)模式、業(yè)務(wù)流程、工作流程和具體規(guī)章制度。
2、主持本部門(mén)日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，使公司在未來(lái)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能夠有更好的效益。
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場(chǎng)狀況，制定并實(shí)施年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，研究、制定價(jià)格政策，推薦銷(xiāo)售渠道，以提高市場(chǎng)占有率和利潤(rùn)；根據(jù)部門(mén)制定的發(fā)展計(jì)劃，保持并開(kāi)拓和業(yè)務(wù)伙伴的合作關(guān)系，達(dá)到業(yè)務(wù)目標(biāo)。
4、綜合考慮市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算、制定具體市場(chǎng)部門(mén)預(yù)算案,降低成本，提高資金利用率。
5、根據(jù)項(xiàng)目部制定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)發(fā)展戰(zhàn)略，組織相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，并隨時(shí)進(jìn)行知識(shí)更新。
6、根據(jù)部門(mén)發(fā)展規(guī)劃，參與建立部門(mén)內(nèi)的交流平臺(tái)，統(tǒng)一技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)與市場(chǎng)部門(mén)內(nèi)其他部門(mén)經(jīng)理的溝通，協(xié)調(diào)部門(mén)間關(guān)系，從而實(shí)現(xiàn)部門(mén)內(nèi)信息交流的有效進(jìn)行。
崗位要求：
1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀語(yǔ)言表達(dá)能力，善于與客戶(hù)溝通交流，具有針對(duì)客戶(hù)要求提出適當(dāng)?shù)慕鉀Q方案的能力；
2、善于策略分析，創(chuàng)意新穎獨(dú)特，有較強(qiáng)市場(chǎng)洞察力，熟悉互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)特點(diǎn)，具備敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)，思路清晰，有獨(dú)立分析和制定策略的能力，能根據(jù)市場(chǎng)需求對(duì)中心進(jìn)行深度開(kāi)發(fā)，不斷提出創(chuàng)新性的整合策略。
3、具有相應(yīng)的管理知識(shí)、策劃知識(shí)，通曉品牌管理，公共關(guān)系、法律等知識(shí)，熟悉鋼材貿(mào)易等行業(yè)的操作流程。
5、具有相當(dāng)?shù)慕M織能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)道德精神。
6、年齡28至50歲，性別不限，同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
基本待遇：
1.公司包中晚餐
2.節(jié)假日，生日等有一定的福利
3.法定節(jié)假日正常休息
4.公司提供較好的發(fā)展空間

職位類(lèi)別： 外貿(mào)業(yè)務(wù)員/外貿(mào)專(zhuān)員/助理

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