崗位職責：
1.負責統(tǒng)籌項目公司開展設備管理體系、制度、流程建設工作；
2.負責項目公司設備相關(guān)預算審核與執(zhí)行管理；
3.指導并協(xié)助項目公司開展設備評估、診斷、改造及優(yōu)化工作，提供技術(shù)解決方案；
4.組織開展設備性能評價工作，為項目公司采購選用設備提供指導；
5.協(xié)助項目公司開展能源管理相關(guān)工作；
6.完成上級交辦的其他工作。
1.本科及以上學歷，機電工程及電氣自動化相關(guān)專業(yè)；
2.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型水務企業(yè)設備管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.有較強的學習能力，知識面寬，技術(shù)全面，思路清晰；
4.有良好的溝通能力及團隊合作意識，有計劃、組織和實施能力；
5.熟悉各類水處理設備，了解各類性能及生產(chǎn)實際情況需求。

崗位職責：
1.蹤行業(yè)技術(shù)熱點、難點，負責國內(nèi)外相關(guān)先進技術(shù)的收集、研究；
2.根據(jù)公司業(yè)務和發(fā)展方向制定污水處理業(yè)務的研究課題和方向；
3.負責研究中心年度研究工作方案的編制，并開展具體的研究工作；
4.組織開展污水處理廠的生產(chǎn)運行評估、診斷及優(yōu)化，提供技術(shù)解決方案；
5.負責公司內(nèi)部技術(shù)成果總結(jié)、提煉與轉(zhuǎn)化，外部技術(shù)成果收集、整理與引進；
6.技術(shù)產(chǎn)品化研究與商業(yè)化推廣應用；
7.完成上級交辦的其他工作。
1.環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)（污水處理控制研究方向）；
2.有較強的學習能力，知識面寬，技術(shù)全面，思路清晰；
3.有較強的科研能力，有參與科研項目經(jīng)驗并產(chǎn)出成果；
4.有良好的溝通能力及團隊合作意識，有計劃、組織和實施能力；
6.熟悉不同污水處理工藝，結(jié)合生產(chǎn)實際情況及公司需求開展水處理研究；
7.跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向，組織開展前沿及熱點技術(shù)的突破研究。

崗位職責：
1.蹤行業(yè)技術(shù)熱點、難點，負責國內(nèi)外相關(guān)先進技術(shù)的收集、研究；
2.根據(jù)公司業(yè)務和發(fā)展方向制定給水處理業(yè)務的研究課題和方向；
3.負責公司研究中心年度研究工作方案的編制，并開展研究工作；
4.組織開展給水處理廠的生產(chǎn)運行評估、診斷及優(yōu)化，提供技術(shù)解決方案；
5.負責公司內(nèi)部技術(shù)成果總結(jié)、提煉與轉(zhuǎn)化，外部技術(shù)成果收集、整理與引進；
6.技術(shù)產(chǎn)品化研究與商業(yè)化推廣應用；
7.完成上級交辦的其他工作。
1.給排水工程相關(guān)專業(yè)（給水處理研究方向）；
2.有較強的學習能力和科研能力，給水處理知識面寬，技術(shù)全面，思路清晰，有參與科研項目經(jīng)驗并產(chǎn)出成果；
3.有良好的溝通能力及團隊合作意識，有計劃、組織和實施能力；
4.熟悉不同給水處理工藝，結(jié)合生產(chǎn)實際情況及公司需求開展給水處理研究；
5.跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向，組織開展前沿及熱點技術(shù)的突破研究。

崗位職責：
1.協(xié)助統(tǒng)籌排水、水環(huán)境及其他類項目公司的生產(chǎn)、管網(wǎng)、運營及履約過程的全鏈條管理，完成崗位管理任務；
2.完成上級交辦的其他工作。
1.本科及以上學歷，給排水、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)（排水或污水處理方向）；
2.可接受應屆畢業(yè)生或2年以上工作經(jīng)驗的社招人員；
3.學習成績優(yōu)秀，具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)；
4.溝通能力強，具有良好的邏輯思維；
5.能夠接受一定頻率的出差。

崗位職責：
1.負責各細分領(lǐng)域廢水的處理難點及相關(guān)處理技術(shù)的收集、研究；
2.負責公司研究中心年度研發(fā)計劃、項目申請書、研發(fā)方案的編制；
3.根據(jù)課題要求獨立開展工業(yè)廢水處理技術(shù)的相關(guān)研究工作；
4.充分開發(fā)和利用技術(shù)平臺資源，對接企業(yè)、高校等合作開展研究工作；
5.負責公司生產(chǎn)的應急處置，為生產(chǎn)優(yōu)化提供技術(shù)解決方案；
6.負責項目拓展的前期技術(shù)風險研判及技術(shù)標書編制；
7.技術(shù)產(chǎn)品化研究與商業(yè)化推廣應用。
1.環(huán)境工程（廢水處理方向）、化學化工類、給排水工程等相關(guān)專業(yè)；
2.具備良好的語言及文字表達能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力；
3.具有較強的科研能力、敬業(yè)精神和團隊合作能力，能夠獨立、盡職盡責地完成科研工作，有科技成果轉(zhuǎn)化者優(yōu)先；
4.熟悉工業(yè)廢水電催化、高級氧化、活性炭吸附領(lǐng)域者優(yōu)先；
5.掌握常用工業(yè)廢水分析的GC/MS、LC/MS和生物毒性等儀器設備使用經(jīng)歷。

崗位職責：
崗位職責:
1.建立健全公司的財務運作體系財務制度和財務流程;
2.指導項目公司進行財務體系制度流程建設;
3.建立財務風控管理體系,制定公司財務風險防范措施;
4.建立財務風險預警機制,分析財務預警并報告;
5.公司財務重大事項的報告編制與報告;
6.項目公司重大財務事項的審核;
7.參與重大合同評審等風險日常管理工作;
8.項目公司財務管控;
9.財務信息化系統(tǒng)的規(guī)劃和建設;
10.財務信息化系統(tǒng)的日常維護管理等工作;
11.完成上級交辦的其他工作
崗位要求:
1.本科及以上學歷,財務會計審計金融和經(jīng)濟相關(guān)專業(yè);
2.具有較強的分析判斷組織協(xié)調(diào)和處理突發(fā)或重大問題的能力;
3.具有良好的職業(yè)道德和團隊管理意識,認同公司企業(yè)文化和管理理念;
4.吃苦耐勞,接受出差

崗位職責：
崗位職責:
1.負責開展招聘員工關(guān)系人事信息管理等相關(guān)工作,并對相關(guān)制度流程進行優(yōu)化;
2.負責完成E-HR系統(tǒng)相關(guān)信息進行維護更新;
3.協(xié)助完成公司部分薪酬績效相關(guān)工作;
4.協(xié)助完成公司部分人才發(fā)展干部管理相關(guān)工作;
5.熟悉HR各項數(shù)據(jù)分析和監(jiān)控,協(xié)助開展人力資源效能分析工作;
6.其他上級安排的工作。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),1-2年工作經(jīng)驗或應屆畢業(yè)生;
2.熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)且具備社保福利人事實務操作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟練使用EXCEL等辦公軟件,具備一定信息化思維,對數(shù)據(jù)敏感者優(yōu)先;
4.積極主動,善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題;
5.親和力強,優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)作能力;
6.吃苦耐勞,接受出差。

崗位職責：
1.負責統(tǒng)籌項目公司開展設備管理體系、制度、流程建設工作；
2.負責項目公司設備相關(guān)預算審核與執(zhí)行管理；
3.指導并協(xié)助項目公司開展設備評估、診斷、改造及優(yōu)化工作，提供技術(shù)解決方案；
4.組織開展設備性能評價工作，為項目公司采購選用設備提供指導；
5.協(xié)助項目公司開展能源管理相關(guān)工作；
6.完成上級交辦的其他工作。
1.本科及以上學歷，機電工程及電氣自動化相關(guān)專業(yè)；
2.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型水務企業(yè)設備管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.有較強的學習能力，知識面寬，技術(shù)全面，思路清晰；
4.有良好的溝通能力及團隊合作意識，有計劃、組織和實施能力；
5.熟悉各類水處理設備，了解各類性能及生產(chǎn)實際情況需求。

崗位職責：
1.蹤行業(yè)技術(shù)熱點、難點，負責國內(nèi)外相關(guān)先進技術(shù)的收集、研究；
2.根據(jù)公司業(yè)務和發(fā)展方向制定污水處理業(yè)務的研究課題和方向；
3.負責研究中心年度研究工作方案的編制，并開展具體的研究工作；
4.組織開展污水處理廠的生產(chǎn)運行評估、診斷及優(yōu)化，提供技術(shù)解決方案；
5.負責公司內(nèi)部技術(shù)成果總結(jié)、提煉與轉(zhuǎn)化，外部技術(shù)成果收集、整理與引進；
6.技術(shù)產(chǎn)品化研究與商業(yè)化推廣應用；
7.完成上級交辦的其他工作。
1.環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)（污水處理控制研究方向）；
2.有較強的學習能力，知識面寬，技術(shù)全面，思路清晰；
3.有較強的科研能力，有參與科研項目經(jīng)驗并產(chǎn)出成果；
4.有良好的溝通能力及團隊合作意識，有計劃、組織和實施能力；
6.熟悉不同污水處理工藝，結(jié)合生產(chǎn)實際情況及公司需求開展水處理研究；
7.跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向，組織開展前沿及熱點技術(shù)的突破研究。

崗位職責：
1.蹤行業(yè)技術(shù)熱點、難點，負責國內(nèi)外相關(guān)先進技術(shù)的收集、研究；
2.根據(jù)公司業(yè)務和發(fā)展方向制定給水處理業(yè)務的研究課題和方向；
3.負責公司研究中心年度研究工作方案的編制，并開展研究工作；
4.組織開展給水處理廠的生產(chǎn)運行評估、診斷及優(yōu)化，提供技術(shù)解決方案；
5.負責公司內(nèi)部技術(shù)成果總結(jié)、提煉與轉(zhuǎn)化，外部技術(shù)成果收集、整理與引進；
6.技術(shù)產(chǎn)品化研究與商業(yè)化推廣應用；
7.完成上級交辦的其他工作。
1.給排水工程相關(guān)專業(yè)（給水處理研究方向）；
2.有較強的學習能力和科研能力，給水處理知識面寬，技術(shù)全面，思路清晰，有參與科研項目經(jīng)驗并產(chǎn)出成果；
3.有良好的溝通能力及團隊合作意識，有計劃、組織和實施能力；
4.熟悉不同給水處理工藝，結(jié)合生產(chǎn)實際情況及公司需求開展給水處理研究；
5.跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向，組織開展前沿及熱點技術(shù)的突破研究。

崗位職責：
1.協(xié)助統(tǒng)籌排水、水環(huán)境及其他類項目公司的生產(chǎn)、管網(wǎng)、運營及履約過程的全鏈條管理，完成崗位管理任務；
2.完成上級交辦的其他工作。
1.本科及以上學歷，給排水、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)（排水或污水處理方向）；
2.可接受應屆畢業(yè)生或2年以上工作經(jīng)驗的社招人員；
3.學習成績優(yōu)秀，具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)；
4.溝通能力強，具有良好的邏輯思維；
5.能夠接受一定頻率的出差。

崗位職責：
1.負責各細分領(lǐng)域廢水的處理難點及相關(guān)處理技術(shù)的收集、研究；
2.負責公司研究中心年度研發(fā)計劃、項目申請書、研發(fā)方案的編制；
3.根據(jù)課題要求獨立開展工業(yè)廢水處理技術(shù)的相關(guān)研究工作；
4.充分開發(fā)和利用技術(shù)平臺資源，對接企業(yè)、高校等合作開展研究工作；
5.負責公司生產(chǎn)的應急處置，為生產(chǎn)優(yōu)化提供技術(shù)解決方案；
6.負責項目拓展的前期技術(shù)風險研判及技術(shù)標書編制；
7.技術(shù)產(chǎn)品化研究與商業(yè)化推廣應用。
1.環(huán)境工程（廢水處理方向）、化學化工類、給排水工程等相關(guān)專業(yè)；
2.具備良好的語言及文字表達能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力；
3.具有較強的科研能力、敬業(yè)精神和團隊合作能力，能夠獨立、盡職盡責地完成科研工作，有科技成果轉(zhuǎn)化者優(yōu)先；
4.熟悉工業(yè)廢水電催化、高級氧化、活性炭吸附領(lǐng)域者優(yōu)先；
5.掌握常用工業(yè)廢水分析的GC/MS、LC/MS和生物毒性等儀器設備使用經(jīng)歷。

崗位職責：
崗位職責:
1.建立健全公司的財務運作體系財務制度和財務流程;
2.指導項目公司進行財務體系制度流程建設;
3.建立財務風控管理體系,制定公司財務風險防范措施;
4.建立財務風險預警機制,分析財務預警并報告;
5.公司財務重大事項的報告編制與報告;
6.項目公司重大財務事項的審核;
7.參與重大合同評審等風險日常管理工作;
8.項目公司財務管控;
9.財務信息化系統(tǒng)的規(guī)劃和建設;
10.財務信息化系統(tǒng)的日常維護管理等工作;
11.完成上級交辦的其他工作
崗位要求:
1.本科及以上學歷,財務會計審計金融和經(jīng)濟相關(guān)專業(yè);
2.具有較強的分析判斷組織協(xié)調(diào)和處理突發(fā)或重大問題的能力;
3.具有良好的職業(yè)道德和團隊管理意識,認同公司企業(yè)文化和管理理念;
4.吃苦耐勞,接受出差

崗位職責：
崗位職責:
1.負責開展招聘員工關(guān)系人事信息管理等相關(guān)工作,并對相關(guān)制度流程進行優(yōu)化;
2.負責完成E-HR系統(tǒng)相關(guān)信息進行維護更新;
3.協(xié)助完成公司部分薪酬績效相關(guān)工作;
4.協(xié)助完成公司部分人才發(fā)展干部管理相關(guān)工作;
5.熟悉HR各項數(shù)據(jù)分析和監(jiān)控,協(xié)助開展人力資源效能分析工作;
6.其他上級安排的工作。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),1-2年工作經(jīng)驗或應屆畢業(yè)生;
2.熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)且具備社保福利人事實務操作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟練使用EXCEL等辦公軟件,具備一定信息化思維,對數(shù)據(jù)敏感者優(yōu)先;
4.積極主動,善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題;
5.親和力強,優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)作能力;
6.吃苦耐勞,接受出差。