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深圳市金才人力資源管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱金才人力)擁有一批專業(yè)的人力資源咨詢顧問(wèn)和服務(wù)專員,包括人力資源管理師、人力資源咨詢師、職業(yè)指導(dǎo)師、心理咨詢師、勞動(dòng)法律咨詢顧問(wèn)。整個(gè)團(tuán)隊(duì)于1994年就已經(jīng)開始涉足人事外包及勞動(dòng)人事代理服務(wù),2000年開始從事人力資源派遣業(yè)務(wù)。 
服務(wù)范圍:人力資源派遣、勞動(dòng)人事事務(wù)代理、企業(yè)事務(wù)外包、人才引進(jìn)咨詢、人力資源管理診斷咨詢等。根據(jù)客戶的需求提供個(gè)性化的人力資源外包服務(wù)解決方案。  
服務(wù)規(guī)模:金才人力擁有100多家全國(guó)的合作伙伴,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)各省市,可為客戶提供全國(guó)人事服務(wù),服務(wù)客戶包括大型外資企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、政府部門和機(jī)關(guān)事業(yè)單位,行業(yè)包括制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、物流業(yè)、金融業(yè)、零售業(yè)等。 
管理理念:科學(xué)化 制度化 人性化:管理科學(xué)化是貫徹金才人力的一條主線,精髓在于嚴(yán)格、精確、自律,員工工作通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化的流程、科學(xué)的指標(biāo)進(jìn)行衡量;制度化管理在于形成權(quán)責(zé)分明、互相激勵(lì)、互相監(jiān)督的制衡機(jī)制,保證民主管理的實(shí)現(xiàn);在強(qiáng)調(diào)制度化的同時(shí),金才人力更重視人性化管理,從制度的設(shè)計(jì)到實(shí)施都把人性化因素考慮在內(nèi),充分尊重員工的自由和創(chuàng)造才能,尊重員工的個(gè)性化差異,使得員工能以最佳的精神狀態(tài)全身心地投入到工作當(dāng)中去,進(jìn)而直接提高管理效率。 
經(jīng)營(yíng)理念:成就人才價(jià)值 引領(lǐng)事業(yè)巔峰:金才人力經(jīng)營(yíng)理念體現(xiàn)了金才人力立志在人力資源領(lǐng)域成為企業(yè)和個(gè)人的最佳伙伴,為其提供細(xì)致周到的貼身服務(wù),并以此作為永恒追求的信念。 
服務(wù)理念:專業(yè) 熱誠(chéng) 高效 滿意:金才人力服務(wù)理念從服務(wù)的水平、心態(tài)、效率、標(biāo)準(zhǔn)四個(gè)方面作了要求,通過(guò)專業(yè)的管理理念、專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)、專業(yè)的技術(shù)設(shè)施來(lái)保證服務(wù)的專業(yè)性,通過(guò)熱誠(chéng)的服務(wù)態(tài)度、快捷的服務(wù)效率,把客戶的滿意度作為服務(wù)成功的標(biāo)準(zhǔn),不斷建立金才人力的優(yōu)良品牌形象。 
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