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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
公司通過(guò)了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化體系認(rèn)證,并在不斷的探索和實(shí)踐中,建立起了一整套適合本企業(yè)特點(diǎn),系統(tǒng)、完善、實(shí)用的內(nèi)部管理體系和考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。公司按照“一切事故都可以預(yù)防,10000-1=0和百年大計(jì)源于過(guò)程控制”的安全質(zhì)量理念,切實(shí)加強(qiáng)了安全質(zhì)量管理,確保了建設(shè)監(jiān)理項(xiàng)目的優(yōu)質(zhì)安全;秉承“做強(qiáng)公司
成就個(gè)人”的人才理念,培養(yǎng)了一大批技術(shù)強(qiáng)、素質(zhì)高的專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍;落實(shí)“先謀后動(dòng) 第一次就做對(duì),制度健全 執(zhí)行有力 考核嚴(yán)格 回復(fù)閉合”的管理理念,把企業(yè)管理水平提升到新的高度?! ?/span>