公司簡介
⑴公司概況 公司成立于2002年，由袁隆平農業(yè)高科技股份有限公司所投資控股，是“高新技術企業(yè)”、“農業(yè)產業(yè)化省級龍頭企業(yè)”、“安徽省企業(yè)技術中心”，“中國種業(yè)骨干企業(yè)”。
⑵銷售體系 在新疆、四川、河南、山東、吉林、安徽等地建立了4個分公司和3個銷售中心。銷售區(qū)域覆蓋全國各地區(qū)。2012年度種子銷售收入5億元，其中，自主知識產權品種占總銷售額的96%。
⑶科研體系 每年公司科研投入約占銷售額的5%，構建起了自己的“科研體系”，成立了“四所一分中心”，即玉米、水稻、小麥、棉花研究所、國家雜交水稻工程技術研究中心華東分中心。在各主要生態(tài)點建立了3個水稻試驗站、7個玉米試驗站、2個小麥試驗站、2個棉花試驗站，生態(tài)鑒定點60多個。
⑷生產加工 公司成立了3個分（子）公司——安徽華皖種業(yè)有限公司、張掖市天地種業(yè)有限責任公司、新疆分公司，專門從事種子的生產、加工和物流配送。2011-2012年公司投入1.2億元，建成國內一流的果穗烘干線2條，自動化加工線4條，籽粒烘干線2條。
(5)國際合作交流 公司派人多次赴法國、美國、菲律賓、巴西、孟加拉等國家進行訪問，考察調研國外的種子市場。公司每年向孟加拉、印尼、菲律賓等國家出口雜交水稻等農作物種子約300萬公斤。與美國伊利諾伊基礎種子公司（IFSI）、法國利馬格蘭等公司進行科研、育種資源交流等，并定期派科研人員赴美學習先進的育種理念和育種技術。
二、公司核心理念
企業(yè)價值觀——成于貢獻，長于進取
成于貢獻：不論企業(yè)或個人,創(chuàng)造價值是存在的唯一前提。為社會創(chuàng)造財富，為股東創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造機會是隆平高科的價值所在。
長于進?。喊l(fā)展蘊涵艱辛，發(fā)展永不停歇。隆平高科崇尚遠大的理想指引方向，不滿足現狀，通過不斷突破、學習創(chuàng)新、超越自我、不斷成長，永續(xù)生存和發(fā)展。
企業(yè)精神——袁隆平精神
胸懷天下、不畏艱難的奉獻精神；聚焦目標、勇爭第一的專注精神
追求真理、不斷探索的創(chuàng)新精神；勤奮敬業(yè)、講求實效的務實精神；
合作共贏、甘為人梯的協作精神；淡薄名利、熱愛生活的樂觀精神。
人才理念——尊重人、信任人、成就人
² 尊重人：求大同、存小異。用人所長、優(yōu)勢互補。
² 信任人：在堅守各項工作原則和底線的同時，倡導彼此之間的團隊信任，著力實施以正面激勵為主的人力資源管理手段。
² 成就人：成就彼此、實現共贏。在物質收益上，員工通過勞動獲得較高的回報，為提高自身生活品質奠定基礎；在內涵價值上，為員工提供豐富的培訓學習機會，提升人才的無形資產價值；在成長機會上，為員工提供廣闊的事業(yè)平臺和公平公正的競爭機制，幫助員工提升自我、成就自我。
三、我們能為你提供什么
良好的品牌形象：隆平高科，中國種業(yè)的領跑者
良好的發(fā)展空間 ：行政與專業(yè)技術兩條職業(yè)發(fā)展路線
豐厚的薪資待遇：崗位工資 司齡補貼 孝金 住房公積金 社會統(tǒng)籌保險 年終獎金（銷售獎、科研成果獎勵）
完善的培訓體系：新員工入職培訓、師徒一對一指導、后備管理者培訓、崗位培訓等
⑴公司概況 公司成立于2002年，由袁隆平農業(yè)高科技股份有限公司所投資控股，是“高新技術企業(yè)”、“農業(yè)產業(yè)化省級龍頭企業(yè)”、“安徽省企業(yè)技術中心”，“中國種業(yè)骨干企業(yè)”。
⑵銷售體系 在新疆、四川、河南、山東、吉林、安徽等地建立了4個分公司和3個銷售中心。銷售區(qū)域覆蓋全國各地區(qū)。2012年度種子銷售收入5億元，其中，自主知識產權品種占總銷售額的96%。
⑶科研體系 每年公司科研投入約占銷售額的5%，構建起了自己的“科研體系”，成立了“四所一分中心”，即玉米、水稻、小麥、棉花研究所、國家雜交水稻工程技術研究中心華東分中心。在各主要生態(tài)點建立了3個水稻試驗站、7個玉米試驗站、2個小麥試驗站、2個棉花試驗站，生態(tài)鑒定點60多個。
⑷生產加工 公司成立了3個分（子）公司——安徽華皖種業(yè)有限公司、張掖市天地種業(yè)有限責任公司、新疆分公司，專門從事種子的生產、加工和物流配送。2011-2012年公司投入1.2億元，建成國內一流的果穗烘干線2條，自動化加工線4條，籽粒烘干線2條。
(5)國際合作交流 公司派人多次赴法國、美國、菲律賓、巴西、孟加拉等國家進行訪問，考察調研國外的種子市場。公司每年向孟加拉、印尼、菲律賓等國家出口雜交水稻等農作物種子約300萬公斤。與美國伊利諾伊基礎種子公司（IFSI）、法國利馬格蘭等公司進行科研、育種資源交流等，并定期派科研人員赴美學習先進的育種理念和育種技術。
二、公司核心理念
企業(yè)價值觀——成于貢獻，長于進取
成于貢獻：不論企業(yè)或個人,創(chuàng)造價值是存在的唯一前提。為社會創(chuàng)造財富，為股東創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造機會是隆平高科的價值所在。
長于進?。喊l(fā)展蘊涵艱辛，發(fā)展永不停歇。隆平高科崇尚遠大的理想指引方向，不滿足現狀，通過不斷突破、學習創(chuàng)新、超越自我、不斷成長，永續(xù)生存和發(fā)展。
企業(yè)精神——袁隆平精神
胸懷天下、不畏艱難的奉獻精神；聚焦目標、勇爭第一的專注精神
追求真理、不斷探索的創(chuàng)新精神；勤奮敬業(yè)、講求實效的務實精神；
合作共贏、甘為人梯的協作精神；淡薄名利、熱愛生活的樂觀精神。
人才理念——尊重人、信任人、成就人
² 尊重人：求大同、存小異。用人所長、優(yōu)勢互補。
² 信任人：在堅守各項工作原則和底線的同時，倡導彼此之間的團隊信任，著力實施以正面激勵為主的人力資源管理手段。
² 成就人：成就彼此、實現共贏。在物質收益上，員工通過勞動獲得較高的回報，為提高自身生活品質奠定基礎；在內涵價值上，為員工提供豐富的培訓學習機會，提升人才的無形資產價值；在成長機會上，為員工提供廣闊的事業(yè)平臺和公平公正的競爭機制，幫助員工提升自我、成就自我。
三、我們能為你提供什么
良好的品牌形象：隆平高科，中國種業(yè)的領跑者
良好的發(fā)展空間 ：行政與專業(yè)技術兩條職業(yè)發(fā)展路線
豐厚的薪資待遇：崗位工資 司齡補貼 孝金 住房公積金 社會統(tǒng)籌保險 年終獎金（銷售獎、科研成果獎勵）
完善的培訓體系：新員工入職培訓、師徒一對一指導、后備管理者培訓、崗位培訓等
- 所屬行業(yè)：農業(yè)公司
- 所在地區(qū)：安徽-合肥市-合肥市市轄區(qū)
- 聯系人：周先生
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：230088
工作地址
- 地址：安徽省合肥市高新區(qū)望江西路533號
