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、35歲-45歲；大專及以上學(xué)歷，采礦、選礦、地質(zhì)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；
2、具備5年以上的采礦或礦物加工企業(yè)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，曾在國有大、中型礦業(yè)集團(tuán)擔(dān)任3年以上中層以上領(lǐng)導(dǎo)崗位者，或有軍人家庭背景者優(yōu)先；
3、具備良好的人際理解和溝通協(xié)調(diào)能力，敏銳的分析判斷能力、解決問題能力、外聯(lián)與公關(guān)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、判斷與決策能力、計劃和協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力；
4、品德優(yōu)秀，思想開放進(jìn)取，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)以及全局把控能力 ；
5、對敏感事件警覺性高、應(yīng)急能力強，能基本運用電腦office辦公軟件；
6、主持集團(tuán)下屬礦業(yè)公司的全面生產(chǎn)經(jīng)營管理，礦山及工廠安全運營，并將實施情況向集團(tuán)報告；
7、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，制定礦業(yè)公司發(fā)展規(guī)劃，對集團(tuán)礦業(yè)項目發(fā)展提供意見與建議； 8、負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門的外聯(lián)工作，保持良好關(guān)系，確保公司各項工作的順利開展； 9、及時了解工礦產(chǎn)品行業(yè)相關(guān)市場信息、業(yè)內(nèi)動態(tài)，為公司決策提供建議；
10、深入了解工礦產(chǎn)品行業(yè)發(fā)展和市場需求，對項目的市場定位、全面規(guī)劃、營銷策略、施工進(jìn)展具有全局性的指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)作用；
11、進(jìn)一步完善公司流程管理體系、制度化建設(shè)，通過管理手段，確保公司實現(xiàn)精細(xì)化管理。
12、定期向董事會匯報工作，接受董事會的監(jiān)督和管理。
13、薪酬面議、雙休、五險。