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1．崗位描述（1）崗位職責A.擬定培訓工作計劃，布置、監(jiān)督和檢查組員學習情況，并定期進行總結(jié)向分管經(jīng)理進行匯報；B.負責對團隊包括內(nèi)外勤各級人員的培養(yǎng)、指導、考核、晉升、激勵、業(yè)務(wù)分工的協(xié)調(diào)；C.開展培訓需求調(diào)研，根據(jù)團隊部門的需要，擬定營銷人員全面的培訓計劃；D.規(guī)劃培訓經(jīng)費，并對培訓經(jīng)費進行預算和控制管理；E.組織推動各期培訓按照計劃實施，與公司培訓對接（1）崗位要求A.團隊意識強，一年以上團隊培訓經(jīng)驗；B.年齡25-35歲，具有全日制本科畢業(yè)以上學歷；C.性格開朗，思維敏捷，學習能力強，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和組織策劃能力；D.有良好的語言表達和文字組織能力；E.掌握電腦等辦公自動化工具使用技能；F.保險等相關(guān)專業(yè)，有帶團隊、教師、培訓等相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先考慮（2）福利待遇A.具有競爭力且多樣組合的薪資，基本工資+績效獎金+高額提成=平均月薪5******（能力決定+努力決定你的工資）B.可擁有各種培訓，明確的職業(yè)規(guī)劃和內(nèi)部晉升和申請加薪的機會；C.舒適的辦公環(huán)境，國家法定節(jié)日，福利發(fā)放，以及各種不定期的團體活動；D.以上未盡事宜，面試詳談；

職位類別：

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