專業(yè)要求:
學(xué)歷要求:不限
工作經(jīng)驗:1-3 年
薪資待遇:6000-10000 月薪
招聘人數(shù):20
招聘對象: 社會人才
2、經(jīng)過相關(guān)學(xué)習(xí)后,分配到其他部門任職。3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。
1、本科及以上學(xué)歷,理工類專業(yè)
2、規(guī)律思維強,條例清晰,對數(shù)據(jù)敏感;
3、有良好的規(guī)劃能力和執(zhí)行能力;
4、能適應(yīng)短期出差;
5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
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工作地區(qū): 麗水市 學(xué)歷要求:大專及以上性別要求:
工作經(jīng)驗:不限薪資待遇:4000-8000 月薪招聘人數(shù): 5
公司性質(zhì):私營企業(yè)公司規(guī)模:100 - 499人所屬行業(yè):電表
職位描述:
要求:電子信息、電氣工程、機電一體化、自動化、儀器儀表、電子科學(xué)與技術(shù)、電子信息科學(xué)與技術(shù)、通信工程、應(yīng)用電子技術(shù)等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生,往屆畢業(yè)生,工作經(jīng)驗不限。 [詳情]
我要投遞簡歷
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工作地區(qū): 麗水市 學(xué)歷要求:大專及以上性別要求:
工作經(jīng)驗:不限薪資待遇:4000-8000 月薪招聘人數(shù): 5
公司性質(zhì):私營企業(yè)公司規(guī)模:100 - 499人所屬行業(yè):電表
職位描述:
要求:電子信息、電氣工程、機電一體化、自動化、儀器儀表、電子科學(xué)與技術(shù)、電子信息科學(xué)與技術(shù)、通信工程、應(yīng)用電子技術(shù)等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生,往屆畢業(yè)生,工作經(jīng)驗不限。 [詳情]
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工作地區(qū): 深圳市 學(xué)歷要求:碩士及以上性別要求:
工作經(jīng)驗:不限薪資待遇:面議招聘人數(shù): 若干
公司性質(zhì):公司規(guī)模:100-499人所屬行業(yè):
職位描述:
1、碩士學(xué)歷,環(huán)境工程、化工、工程控制及及其自動化、工程造價、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆生,名校畢業(yè)優(yōu)先;
2、有環(huán)保行業(yè)相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗更佳,黨員、學(xué)生干部優(yōu)先考慮;
3、熱愛環(huán)保行業(yè)、有志于長期從事環(huán)境工程相關(guān)工作; [詳情]
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工作地區(qū): 深圳市 學(xué)歷要求:不限性別要求:不限
工作經(jīng)驗:不限薪資待遇:4500-5500 月薪招聘人數(shù): 5
公司性質(zhì):民營企業(yè)公司規(guī)模:50 - 99人所屬行業(yè):電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、..
職位描述:
本公司福利豐厚,訂單充足,有足夠的發(fā)展空間,F(xiàn)招聘生產(chǎn)、品質(zhì)、技術(shù)、銷售儲備管理人員5名,要求:
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1 男/女不限,身體健康,踏實肯干,積極上進。
1 大專學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生,高中為一中畢業(yè)者為佳; [詳情]
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工作地區(qū): 深圳市 學(xué)歷要求:大專及以上性別要求:不限
工作經(jīng)驗:不限薪資待遇:5500-7000 月薪招聘人數(shù): 3
公司性質(zhì):公司規(guī)模:所屬行業(yè):IT行業(yè)-計算機、互聯(lián)網(wǎng)、通訊、電子、儀..
職位描述:
招聘崗位:貼膜、物料、品檢、測試、維修、外觀質(zhì)檢、倉管、IQC、樣品員(全部崗位工作無需經(jīng)驗,有老員工可帶)。
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本公司是國家級高新技術(shù)企業(yè),專業(yè)研發(fā)制造顯示屏;常年生產(chǎn)訂單充足!
應(yīng)聘條件 [詳情]
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工作地區(qū): 金華市 學(xué)歷要求:大專及以上性別要求:不限
工作經(jīng)驗:不限薪資待遇:4000-4500 月薪招聘人數(shù): 10
公司性質(zhì):民營企業(yè)公司規(guī)模:100 - 499人所屬行業(yè):
職位描述:
【項目介紹】
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2020愛因?qū)殹皬娀こ獭,致力于培養(yǎng)母嬰行業(yè)未來領(lǐng)軍人物,是愛因?qū)氈匾瞬艖?zhàn)略工程。愛因?qū)毭磕暝趹?yīng)屆大學(xué)生中選拔志同道合的優(yōu)秀人才,1年內(nèi)培養(yǎng)成小店管理層,2―3年培養(yǎng)成大店店長或總部職能部門管理崗位。
【崗位職責(zé)】 [詳情]